为进一步做好本行高素质人才的培养储备，帮助新入职管培生快速融入团队成长，7月13日总行组织召开2022年管培生座谈会。总行党委书记江华，党委副书记倪洪涛，党委委员、总行行长邱龙斌及部分往届优秀硕士研究生员工代表参加座谈，人力资源中心负责人曾天娥主持会议。

会上，管培生分享了入行以来的学习工作情况和本人对未来职业发展的思考，硕士研究生员工代表季华、李坤虹从自身职业成长经历，讲述了自己在不同岗位上的心路历程，鼓励管培生要心存理想，担当作为，为兴隆村镇银行的发展贡献力量。为更好的开展管培生培养工作，人力资源中心邓霄霞向管培生详细讲解了《内江兴隆村镇银行管理培训生培养方案》。

与会领导同管培生在思想、工作上进行充分的互动交流。党委委员、行长邱龙斌对管培生提出的问题进行一一解答，并希望他们摆正心态、扎根基层，在一线岗位上认真锻炼。党委副书记倪洪涛要求管培生要认真学习业务知识，在工作中寻找乐趣，同时用自己的工作经历鼓励管培生要在每一个岗位上都做到精益求精。

党委书记江华欢迎他们加盟兴隆银行团队，并对管培生提出了殷切希望：一是要心存远大志向，锤炼优秀品质。做事先做人，要做一个品德高尚、有责任、有担当、有诚信、懂感恩的人，做一个品质优秀，有爱心、有团队精神的人，做一个积极向上，有思想、有追求的人；二是要忠诚银行发展，工作忠职尽责。干一行、爱一行、精一行，在做好本职工作中，体现自己的能力水平，在银行的发展中实现自己的人生价值。三是要扎根基层一线，脚踏实地成长。九尺之台，起于垒台。希望大家迅速融入团队，完成角色转变，用现在的艰苦努力换来以后出成绩、出成果的原始积累，用踏实的工作作风，扎实的工作行为为将来打下坚实的基础。四是要加强自身学习，勇于开拓创新。我行正面临转型发展的关键时期，希望大家要充分发挥自己的优势，在工作实践中努力学、使劲闯、大胆试，把专业知识与实际工作紧密结合起来，迅速提高自己的专业水平，为我行稳健发展增添新的活力，用奋斗铸就无悔青春。

(邓霄霞)